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05-12深圳三和人才市场龙华现场招聘信息
时间:2008年5月11日 作者:深圳人才网

   比亚迪股份有限公司始建于1995年,由 20 多人的规模起步,短短十年时间内迅速成长为 IT 及电子零部件的世界级制造企业,为全球第二大移动能源供应商,被誉为“制造业基因携带者”,“国际OEM皇帝”和“世界OEM隐形冠军”。2002年,比亚迪在香港证券交易所上市,创下了54支H股最高发行价的记录。2003 年比亚迪跻身为全球第二大充电电池生产商。2006年,比亚迪入选全球企业新兴百强。今天,比亚迪股份在全球拥有员工100,000 余人,公司市值已超过300亿港币。目前,比亚迪IT及电子零部件产业已覆盖手机所有零部件及组装业务。

  比亚迪汽车——比亚迪股份的直属子公司。2003 年,比亚迪正式收购陕西秦川汽车有限责任公司,组建比亚迪汽车,进入汽车制造与销售领域,开始了民族自主品牌汽车的发展征程。比亚迪汽车坚持自主研发、自主品牌、自主发展的发展模式,以“造世界水平的好车” 为产品目标,以“打造民族的世界级汽车品牌”为产业目标,立志振兴民族汽车产业。目前,比亚迪已建成西安、北京、深圳、上海四大产业基地,在整车制造、模具开发、车型研发等方面都达到了国际领先水平,产业格局日渐完善。比亚迪汽车在上海建设有一流的研发中心,拥有3000多人的汽车研发队伍,每年获得国家研发专利超过500项。在西安建设有国际领先水平的轿车生产线,总产能达到20万辆。在深圳建成现代化汽车城,总产能将达到30万辆,并建成第二研发中心,将成为比亚迪汽车中高级汽车的生产基地。北京模具制造中心,业已形成专业化、规模化的模具产业格局,为世界知名汽车品牌制造整车模具。

   2006年,比亚迪集团实现销售收入129亿元,同比增长101%;汽车产业取得骄人业绩,主力车型F3实现销售63153辆,同比增长472%,实现销售收入近50亿元。F3还实现出口5000余辆,产品覆盖16个国家和地区。2007年,比亚迪汽车将推出F3R、F6、F8等三款重量级车型,力争实现整车销量10万辆,进入国内主流汽车制造厂商行列。

  2007年以来,比亚迪F3月销连续突破1万辆,发展势头迅猛。7月份,比亚迪另一款两厢中级轿车F3R全国上市,以超凡动力、超级安全、超酷外形引领两厢车新时尚,掀起新的两厢车销售风暴。2007年6月18日,比亚迪F3第10万辆成功下线,成为最快突破10万辆的自主品牌车型。2007年8月9日,比亚迪第一款中高级商务轿车F6在深圳坪山基地下线,自主品牌冲击中高级轿车市场从F6开始。比亚迪深圳坪山基地占地180万平方米,至此比亚迪集团已经形成700万平方米的庞大产业格局,在集团发展的强大驱动下,比亚迪汽车将以强大的实力驰骋在汽车大潮中。
招聘职位  比亚迪 2008年5月12日 [ 星期一 ] 在龙华三和现场招聘信息
比亚迪股份有限公司宝龙工业园
 1.钣金工
要求:男,35岁以下,初中以上,有1年以上箱体、机柜的钣金制作经验,有能画展开图、会下料、折弯或焊接等技能(急)。
 2.电工
要求:男,35岁以下,初中以上,懂电子线路基础知识,有1年以上电路安装或电器维修经历,持有效IC卡证,维修经验丰富,懂自动化设备及PLC控制着可提升为中级电工。
 3.焊工
要求:男,35岁以下,初中以上,有2年以上电焊、气割、氩弧焊作业、熟悉工装治具和焊接工艺,有IC卡电焊操作证,会识图。
 4.火花机操作:3名
要求:35岁以下,高中或中专,有4年以上工作经验,熟悉电火花设备工作原理,有塑胶,塑胶、五金模具的加工经验.操作过沙迪克、AGIE(阿奇)机型者优先。
 5.机械维修工:3名
要求:男,35岁以下,高中或中专,机械专业,工作认真,吃苦耐劳,1年以上工作经验。
 6.快走丝:6名
要求:22-35岁,高中或中专,有苏三光、杜芬操作经验,有五金模具加工经验.
 7.慢走丝:2名
要求:35岁以下,高中或中专,负责根据组长的安排进行线切割精密加工,4年以上塑胶,五金模具的加工经验。
 8.钳工
要求:男,35岁以下,初中以上,1年以上机械设备制作或装配经历,会看图纸,熟悉钳工工艺。
 9.模具铣工:2名
要求:男,22-35岁,高中或中专,能熟练操作铣床,懂机床制图及塑胶,五金模具机加工经验。
 10.铣工:5名
要求:男,35岁以下,初中以上,有2年机械零配件加工工作经验,识图能力强,熟悉加工工艺,能吃苦耐劳。
 11.CNC操作工:3名
要求:男,35岁以下,高中或中专,有1年以上线切割机操作经验;具有一定的沟通、协调能力,良好的团队合作意识。 。
 12.软件科长:1名
要求:40岁以下,硕士以上,1、计算机或电子类相关专业;2、从事软件开发方面,有DSP软件控制电力电子产品经验,能够独立完成项目( 收简历)。
 13.配电工程师:1名
要求:40岁以下,本科以上,1、电气类相关专业;2、从事配电方面的工作,有大公司通信电源系统配电经验。( 收简历)。
 14.热设计工程师:1名
要求:40岁以下,本科或硕士,1、电子设备热设计、动力工程、热工控制、工程热物理、等相关专业;2、有热设计二年以上实际经验,熟悉热仿真热测试的过程,熟悉电子产品及元器件的热特性,熟练运用热仿真软件,如Flotherm软件等.( 收简历)。
 15.结构工程师:2名
要求:40岁以下,大专、本科或硕士,1、机械,模具,材料等相关专业;2、有结构设计二年以上实际经验,熟悉产品结构设计开发流程,有电源模块结构设计经验,或是有通讯行业系统结构设计开发经验;3、熟练运用结构设计软件ProE/CAD等.( 收简历)。
 16.电子工程师:2名
要求:40岁以下,本科以上,1、电子及计算机相关专业,英语4级以上;2、从事电路设设计方面工作一年以上;( 收简历)。
 17.软件工程师:2名
要求:40岁以下,本科以上,1、计算机/软件相关专业,英语4级以上;2、从事软件设设计方面工作一年以上;( 收简历)。
比亚迪股份有限公司坪山石井工业园
 1.焊工
要求:男,38岁以下,高中或初中以上,有2年以上工作经验,工作认真、负责、能吃苦耐劳、服从安排,有IC卡电焊操作证,会识图。。
 2.铣工:4名
要求:男,38岁以下,初中以上,有3年以上相关铣床工作经验,能熟练操作铣床加工零件或部件,具有较强的识图能力 。
 3.车工:4名
要求:男,38岁以下,中专以上,能识别机械图纸, 一年以上车削加工工作经验。 。
 4.电工:4名
要求:男,18-35岁,初中以上,工作经验3年以上, 懂电路图, 熟悉各类检测设备。
 5.机修工:2名
要求:男,熟悉车间各种机械设备,三年以上通用设备维修经验,工作认真负责,服从安排。。
 6.钳工:4名
要求:男,38岁以下,中专以上,机械类相关专业,有装配设备三年以上工作经验,对钣金制作及电焊、氩弧焊有一定的了解 。。
 7.检验员:4名
要求:26岁以下,中专或高中以上,有一年以上工作经验,能熟练使用各种常规量具,具备一定的机械制图与识图能力工作主动,积极性高,责任心强。。
 8.喷漆工:3名
要求:38岁以下,初中以上,工作积极,有责任心,能吃苦耐劳, 半年以上静电喷涂工作经验。 。
 9.园林工:4名
要求:男,30-38岁,初中以上,负责工业园绿化施工和绿化保养工作,要对组长负责,服从园林组长和园艺师的领导。 。
 10.线切割工:2名
要求:20-30岁,高中以上,有2年以上工作经验,掌握CAD绘图软件,有一定的电工基础。其他特殊要求:积极肯干。
 11.CNC操作工:4名
要求:18-30岁,高中以上,机械类相关专业,有1年以上工作经验。
 12.电梯工:2名
要求:38岁以下,中专或高中以上,有相关等级证书,3年以上工作经历。
 13.装配钳工:3名
要求:男,38岁以下,初中以上,具备有1年以上相关工作经验,能操作一般的加工设备且对装备有一定的了解。
 14.数控车工:2名
要求:男,38岁以下,中专以上,具备三年以上CNC车削相关工作经验,熟悉操作机床并能对零件加工进行编程。
 15.装配工
要求:18-30岁,中专以上,1.机电(维修),家电维修,电子维修等电子专业, 2.具备电子产品的一般知识,对电子产品感兴趣,能训练使用电烙铁,万用表等常用电子工具., 3.具有EPS电控单元的装配,测试和包装经验者优先.
 16.管道工:4名
要求:男,38岁以下,初中以上,有3年以上管道维修、安装工作经验,能吃苦耐劳,服从上级安排。
 17.厨师:4名
要求:男,38岁以下,初中以上,有厨师工作经历,身体健康,能吃耐劳,工作认真负责,有厨师证。
 18.电火花操作工:2名
要求:18-25岁,高中以上,一年以上电火花工作经验,懂图纸及相关操作技能。
 19.钣金工:4名
要求:男,35岁以下,高中以上,有2年以上钣金工工作经验,熟练操作钣金件,能根据图纸设计要求,完成相应的零部件加工任务,身体健康,服从管理。以上岗位人员均需体检,视力保持在0.6以上,无传染病,不允许二次进厂。


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